Capítulo Oitenta e Cinco: O Setor de Produção
Capítulo Oitenta e Cinco – Oficina de Produção
Wang Hui, eficiente como sempre, rapidamente organizou a fábrica de algodão. Após a transição entre ele e Huang He, a primeira medida foi reservar um espaço para Liao Muping montar seu laboratório.
Seguindo as instruções de Huang He, Shen Qiuyun classificou os candidatos que se inscreveram e entregou a lista a Huang He. Ele separou o grupo de idosos com mais de cinquenta e cinco anos. “Essas pessoas ficarão responsáveis pela limpeza. Na fábrica de mantas, recolherão os tecidos e fios restantes diariamente para processá-los de forma centralizada. No futuro, poderemos fornecer esses materiais aos trabalhadores que precisarem, inclusive para complementar os utensílios domésticos.”
“As mulheres um pouco mais jovens irão aprender com He Xue. Trabalharão na fábrica de mantas, bordando as mantas comuns. Uma aula semanal, combine com He Xue, o pagamento será à parte.”
“Certo, vou providenciar isso já.” Shen Qiuyun anotou tudo cuidadosamente em seu caderno.
“Os homens jovens irão para o professor Liao, cuidar da produção dos aquecedores rápidos. Os adolescentes trabalharão durante as férias de inverno; podem sair para distribuir panfletos explicando como usar o aquecedor rápido. Isso facilita a divulgação. Preparem também material para projeção. Você e a irmã Tingting têm boa presença, talvez possam cuidar dessa parte.”
“Eu?” Shen Qiuyun ficou surpresa. “Nunca mexi com isso. Será que não é inadequado?”
“Alguém irá te ensinar. Confio em você, tia. Você consegue.” Shen Qiuyun era o retrato da beleza oriental, mas por acompanhar Huang He em tarefas na fábrica, raramente se arrumava. Mesmo assim, sua elegância era evidente.
Os homens jovens seguiram Huang He até a fábrica de algodão. Ele limpou a garganta e declarou: “Este trabalho é para longo prazo. Se alguém veio apenas para garantir o sustento temporário, é melhor avisar e sair desde já.”
A sala ficou silenciosa. Muitos realmente só buscavam um dinheiro rápido, e poucos imaginavam permanecer ali por muito tempo. Era um pequeno empreendimento, criado impulsivamente, e parecia inevitável que fosse fracassar. As palavras de Huang He deixaram todos apreensivos.
Percebendo a inquietação, Huang He continuou: “Ainda somos um pequeno negócio, mas não pretendo prejudicar nenhum de vocês. O salário será igual ao dos demais, podem perguntar aos parentes que já trabalham na fábrica de mantas sobre as condições. Se alguém ficar insatisfeito, pode se retirar.”
Primeiro, impôs respeito, depois ofereceu vantagens. Essa era a forma de garantir obediência. Huang He prosseguiu: “O objetivo é montar uma oficina própria. Vou explicar as funções principais de cada setor, e vocês escolhem conforme suas aptidões. Mais tarde, ajustarei conforme as habilidades registradas nos formulários.”
Ele exibiu um diagrama simples de fluxo de trabalho, colocando-o diante de todos. “Nossa oficina terá sete setores: Produção, Negócios, Compras, Engenharia Técnica, Pesquisa e Desenvolvimento, Controle de Qualidade e Almoxarifado.”
“O setor de Produção acompanhará as necessidades de cada departamento, elaborando planos de produção e executando-os. Cumprirá as etapas técnicas conforme orientações; organizará recursos para retirada de materiais, produção e armazenamento. O professor Liao explicará os detalhes. Quem não souber, aprenderá. Também ficará responsável por acompanhar e devolver materiais não conformes.”
“O setor de Negócios só precisa converter contratos em ordens de produção e repassá-las com eficácia, ou seja, cuidar dos pedidos. Também organizará os cronogramas de entrega conforme necessidades apresentadas pelos vendedores. Por enquanto, essa área está sem tarefas, pode aguardar.”
“O setor de Compras, após receber as ordens de produção, elaborará e executará o plano de aquisição, garantindo o fornecimento dos materiais. Eu fornecerei os endereços; basta enviar alguém para compras periódicas.”
“O setor de Engenharia Técnica cria guias de fabricação e diagramas de processos, supervisionando e apoiando a produção, para garantir o bom andamento. No futuro, se expandirmos, a capacitação técnica ficará sob responsabilidade deste setor. Vocês aprenderão com o professor Liao.”
“O setor de Pesquisa e Desenvolvimento, como o nome indica, cuidará dos materiais e documentos técnicos de cada produto.”
“O setor de Controle de Qualidade, após a auto-inspeção da produção, determina a responsabilidade pela devolução de materiais não conformes; reforça a inspeção de matérias-primas e semiacabados durante o processo, além de inspecionar os produtos finais antes de serem armazenados.”
“O almoxarifado emite requisições de material conforme as ordens de produção e listas de materiais; prepara os materiais conforme os planos de entrega, e executa processos de retirada, devolução, descarte e armazenamento conforme demanda.”
Huang He explicou as funções de cada setor, sabendo que não seria possível nomear os responsáveis imediatamente. Era apenas o início, para que todos se familiarizassem com o funcionamento, formando uma estrutura básica da oficina, que seria preenchida gradualmente.
Considerando que alguns poderiam escolher tarefas mais leves, Huang He ajustou os salários. “O pagamento varia conforme a dificuldade do trabalho e o percentual de comissão. Em qualquer função, será absolutamente justo. E, uma exigência: independentemente do setor, todos devem aprender a fabricar o produto. Antes de iniciar oficialmente, todos serão responsáveis pela produção. Quanto mais produzir, mais recebe. O número de peças determina o salário. No final do mês, quanto cada um ganhar, dependerá do próprio esforço.”
Liao Muping, ouvindo ao lado, reconheceu a estratégia de Huang He: atingiu o ponto crucial, eliminando disputas por salário e incentivando a competição saudável entre os trabalhadores. Afinal, a comparação entre pessoas é inevitável. Huang He soube explorar a mentalidade dos operários, obtendo resultados duplos. Era, sem dúvida, uma tática brilhante!