Capítulo Doze: A Secretária Tiana Tem Seus Pequenos Segredos

— Pequeno Feng, veio pesquisar de novo? — No arquivo do pátio do Departamento de Metalurgia da Comissão Econômica, no bairro Ma Jiagou da capital, a arquivista Zhang Haiju cumprimentou calorosamente Feng Xiaocheng, o novo funcionário temporário. Desde que Feng Xiaocheng prometera ajudá-la a comprar, em sua província natal, produtos típicos e peixes prateados secos — iguarias raras na cidade —, Zhang Haiju passou a considerá-lo como alguém de sua confiança, abrindo-lhe portas e facilitando seu acesso a tudo.

— Sim, irmã Zhang, vou incomodar você de novo. Hoje gostaria de ver a revista "Equipamentos de Mineração Internacional", pode me ajudar a pegar? — respondeu Feng Xiaocheng, sorrindo.

— Sem problema — respondeu Zhang Haiju, enquanto separava o material, elogiando: — Pequeno Feng, você é realmente notável, tão jovem e já consegue ler essas revistas totalmente em idioma estrangeiro. Muitos dos universitários formados antes da Revolução Cultural aqui do nosso departamento nem sempre conseguem entender.

Feng Xiaocheng recebeu o material, retribuindo o sorriso: — Você é generosa demais, irmã Zhang. Também estou me esforçando. O diretor Luo está com pressa e pediu que eu prepare esse material, especificando que deve ser baseado em fontes estrangeiras. O que posso fazer? Estou lendo com o dicionário ao lado, tentando adivinhar o sentido, torcendo para não cometer nenhum engano.

Feng Xiaocheng tinha voltado para a capital no mês anterior, junto com outros colegas do Departamento de Metalurgia. Luo Xiangfei, que ocupava um cargo elevado e tinha uma rotina muito ocupada, voltou de avião diretamente de Xinling para Pequim. Hao Yawei e outros funcionários de nível intermediário tiveram direito a leito, fazendo a viagem dormindo. Já Feng Xiaocheng, ainda sem cargo definido, precisou viajar de assento duro, junto com os funcionários de nível mais baixo, uma jornada atribulada de mais de trinta horas até chegar à capital.

Ao chegar, Luo Xiangfei pediu a um funcionário do setor administrativo para providenciar a admissão temporária de Feng Xiaocheng, prometendo que em um ou dois meses providenciaria um posto efetivo em uma das empresas subordinadas. Com a experiência de Feng Xiaocheng, seria impossível conseguir vaga direta na Comissão Econômica. O máximo seria ser admitido como funcionário oficial em uma empresa subordinada e, por empréstimo, continuar trabalhando na Comissão, o que já era uma sorte inesperada.

Embora Feng Xiaocheng fosse apenas temporário, Luo Xiangfei instruiu o setor administrativo a tratá-lo bem. Assim, arranjaram-lhe metade de um quarto no alojamento coletivo, dividido com outro funcionário também transferido temporariamente de uma empresa. Naquela época, a Comissão Econômica estava apenas retomando suas atividades, e muitos departamentos tinham grande quantidade de funcionários emprestados, a maioria morando em dormitórios compartilhados.

O colega de quarto de Feng Xiaocheng chamava-se Zeng Yongliang, homem de mais de trinta anos, ex-vice-diretor da Siderúrgica de Linhe, com experiência muito superior à de Feng Xiaocheng. Ficou surpreso e desconfiado ao ver alguém tão jovem ser transferido para lá, mas como ainda não tinham intimidade suficiente, preferiu não investigar o passado de Feng Xiaocheng por enquanto.

Durante a estadia em sua província natal, Luo Xiangfei conversou mais duas vezes de forma aprofundada com Feng Xiaocheng. Impressionou-se com seu vasto conhecimento e mente aberta. Pretendia, assim que voltasse à capital, designar-lhe um trabalho específico para que crescesse profissionalmente. No entanto, ao retornar, foi imediatamente envolvido em inúmeros afazeres e não teve tempo de pensar em Feng Xiaocheng, que acabou ficando no setor administrativo, realizando tarefas de apoio, semelhantes às que fazia em sua província.

Após cerca de uma semana, Feng Xiaocheng finalmente recebeu uma ordem de Luo Xiangfei, transmitida por seu secretário, Tian Wenjian, para que fosse ao arquivo pesquisar determinados materiais.

— O diretor Luo disse que você sabe várias línguas estrangeiras. Ele quer que você vá à sala de arquivos pesquisar sobre o desenvolvimento internacional de máquinas para mineração. Lembre-se: leia mais material estrangeiro e depois faça um resumo para me entregar — transmitiu Tian Wenjian, chamando Feng Xiaocheng para fora do setor administrativo, falando com frieza.

Feng Xiaocheng não se importou com o tom de Tian Wenjian e apenas perguntou: — O diretor Luo disse para quando precisa do resultado?

— O quanto antes — respondeu Tian Wenjian, de forma vaga.

— Certo, farei o mais rápido possível — respondeu Feng Xiaocheng, sucinto. O tom frio do outro não o incomodava; já estava acostumado a lidar com funcionários arrogantes nos órgãos públicos de sua província. Para eles, bastava conversar com um funcionário temporário como ele para se sentirem benevolentes; não se preocupavam com detalhes como tom ou expressão.

— Hã... — Tian Wenjian ficou surpreso com a resposta pronta de Feng Xiaocheng. Esperava que o jovem fizesse várias perguntas, como quais materiais pesquisar, como redigir o resumo, quantas palavras, etc. Assim teria a oportunidade de, com sua experiência, dar uma lição ao novato, freando seu ímpeto.

Luo Xiangfei não levou Tian Wenjian consigo à província natal. Este só soube depois que seu chefe trouxera um jovem, rompendo protocolos, e parecia ter planos de desenvolvê-lo. Ao voltar, Luo Xiangfei compartilhou algumas ideias inovadoras sobre introdução de tecnologia, pedindo a Tian Wenjian para pesquisar e redigir um texto a respeito. Tian Wenjian percebeu que as ideias de seu chefe haviam mudado bastante desde a viagem, tornando-se surpreendentes, e logo soube que isso se devia às conversas com o temporário Feng Xiaocheng.

Lembrava claramente de Luo Xiangfei, entusiasmado, dizendo: — Xiao Tian, sendo meu secretário, você também precisa ter a mente mais aberta. Muitas ideias do pequeno Feng me iluminaram. O secretário não deve ser só olhos e ouvidos do chefe, mas também seu conselheiro. Isso você pode aprender com ele.

Essas palavras, embora ditas para encorajar, soaram como um espinho para Tian Wenjian. Ele, o "pequeno Tian", tinha quase o dobro da idade de Feng Xiaocheng. Com trinta e cinco ou trinta e seis anos, considerava-se atento e perspicaz, mas de repente seu chefe, após conhecer um rapaz de menos de vinte anos, parecia desvalorizá-lo por completo.

Daquele momento em diante, Feng Xiaocheng entrou para a lista negra de Tian Wenjian, tornando-se alguém que ele precisava pôr em seu devido lugar. Claro, jamais demonstraria isso diante de Luo Xiangfei, sempre jurando que iria conversar com Feng Xiaocheng, aprender suas ideias inovadoras e servir melhor à liderança.

O próprio Luo Xiangfei, antes de delegar a tarefa, recomendou que Tian Wenjian transmitisse sua experiência a Feng Xiaocheng, já que ele talvez não tivesse trabalhado com isso antes. Tian Wenjian concordou prontamente, mas em seu íntimo decidiu que aquela era a ocasião ideal para mostrar a Feng Xiaocheng seu verdadeiro valor, para que não se gabasse diante do chefe. Afinal, só estava ali porque ajudara o chefe a encontrar um desenho técnico; por isso, o chefe, satisfeito, o trouxera para a capital. Será que pensava mesmo ser um prodígio?

Como secretário de um diretor, Tian Wenjian não seria grosseiro como um capataz de lavoura. Pensou cuidadosamente na melhor forma de conversar com Feng Xiaocheng, imaginando que ele, ao receber a incumbência, ficaria ansioso e perguntaria detalhes, quais revistas consultar, como agradar ao diretor. Seria então o momento de criticá-lo com seriedade, dizendo que não devia buscar atalhos, que precisava antecipar as necessidades do chefe e mostrar iniciativa — essa era a obrigação de um subordinado.

Por exemplo:

— Pequeno Feng, o diretor Luo confia muito em você. Se não fosse assim, não teria transferido um temporário com ensino fundamental para a Comissão. Mas você faz perguntas tão ingênuas! Isso decepcionaria muito o diretor!

— Companheiro Feng, o chefe lhe confia essa tarefa esperando que você lhe traga ideias, não que o chefe precise ter ideias por você. Se não tem nem o raciocínio básico do trabalho, como será um bom assistente?

— Feng Xiaocheng, o Departamento de Metalurgia não lhe ensinou que funcionários devem pensar por si mesmos? Se perguntar tudo, de que adianta sua iniciativa?

Essas eram as críticas que Tian Wenjian preparara mentalmente, sentindo um prazer antecipado ao pensar nas frases. Esperava que Feng Xiaocheng logo pedisse orientação, para então despejar sobre ele toda a sua artilharia verbal, deixando-lhe uma marca duradoura, para que nunca mais ousasse se exibir diante dele.

Mas, para sua surpresa, Feng Xiaocheng só perguntou sobre o prazo e nada mais, como se a tarefa fosse simples e leve, algo que ele facilmente cumpriria sem esforço.

— Então, companheiro Feng, não tem nenhuma dúvida sobre a solicitação do diretor Luo? — Tian Wenjian não resistiu e tentou provocá-lo. Achava que aquela calma era superficialidade; o jovem certamente não sabia como era difícil compilar um resumo técnico, talvez pensasse que bastava copiar um artigo pronto.

— É sobre máquinas de mineração, não? Não há dúvida alguma — respondeu Feng Xiaocheng, olhando para Tian Wenjian como quem observa um tolo.

— Muito bem, então apresse-se. Mas aviso: o diretor Luo é muito rigoroso. Se o que você apresentar não estiver à altura, ele vai criticá-lo severamente. Prepare-se psicologicamente — ameaçou Tian Wenjian.